Teamkommunikation und Konfliktmanagement / Team Communication & Conflict Management

Wissenschaftler:innen entwickeln in ihrer Arbeit Kompetenzen im Umgang mit Projekten und arbeiten in Projekt- und Forschungsteams. Die Zusammenarbeit innerhalb verschiedener Teams hat in der heutigen Arbeitswelt eine herausragende Bedeutung. Teamarbeit ist vor allem dann ein Thema, wenn sie nicht funktioniert. Als Mitglied eines Teams fragt man sich, wo stehe ich mit meinen Fähigkeiten und Erfahrungen? Welche Rollen nehme ich ein bzw. an? Wie kann ich mich am besten in ein Team einbringen? Was brauche ich wirklich, um mit meinem Team erfolgreich und glücklich zu sein? Wie können kritische Themen zur Sprache gebracht werden? Wie kann ein Team reflexions- und selbststeuerungsfähig werden? Welche Konflikte tauchen in den Teams auf? Welche Strategien habe ich, um diese Konflikte zu bearbeiten und zu lösen. Wie löse ich Konflikte mit einem Kollegen/einer Kollegin? Wie spreche ich Themen mit dem/der Vorgesetzten an. Wie gehe ich mit Konflikten als Führungskraft um?

Diese Fragen können sicher nicht in einem einzigen Seminar für jeden einzelnen Teilnehmenden umfassend beantwortet werden. Dieser Workshop bieten einen ersten Impuls und erste Lösungsansätze, sich diesem komplexen Thema zu nähern und sich selbst kritisch zu hinterfragen. In interaktiven Übungen, Rollenspielen und anschließenden Reflexionsrunden werden Fragen aufgeworfen, Sichtweisen und Annahmen hinterfragt. Es werden unterschiedliche Blickwinkel angeboten, unter denen sich eine Situation betrachten lässt. In konkreten Analysen von Konfliktfällen werden Strategien zur Lösung erarbeitet.

Schwerpunkte:

• Entscheidungen in Teams
• Gruppendynamische Prozesse und die eigene Rolle
• Teamentwicklung
• Etwas zur Sprache bringen
• Wie lernt ein Team Reflexion?
• Wie können Konflikte analysiert und Lösungsansätze erarbeitet werden?

Kurssprache: Deutsch oder Englisch

Description:

Scientists develop skills in handling projects and work in project and research teams. Collaboration within various teams has become vitally important in today's work environment. Teamwork is particularly a topic of discussion when it does not function properly. As a team member, one might ask: where do I stand with my skills and experiences? What roles do I assume or take on? How can I best contribute to a team? What do I really need to be successful and happy with my team? How can critical issues be addressed? How can a team become capable of reflection and self-regulation? What conflicts arise within teams? What strategies do I have to process and resolve these conflicts? How do I resolve conflicts with a colleague? How do I address issues with my supervisor or PI? How do I handle conflicts as a project leader?

These questions cannot be comprehensively answered in a single seminar for each participant. This workshop provides an initial impulse and initial approaches to tackle this complex topic and to critically self-assess. Through interactive exercises, role plays, and subsequent reflection rounds, questions are raised, and perspectives and assumptions are challenged. Different viewpoints are presented under which a situation can be considered. In concrete analyses of conflict cases, strategies for resolution are developed.

Focus areas:

• Decisions in teams
• Group dynamics and the individual role
• Team development
• Bringing up issues
• How a team learns reflection
• How conflicts can be analyzed and solutions developed

 Course Language: German or English